|
Title
|
شايستگي هاي مديران جهاني و تاثير آن بر عملكرد سازماني
|
|
Type
|
Thesis
|
|
Keywords
|
Organizational performance, knowledge, skills, cultural intelligence
|
|
Abstract
|
امروزه تمركز كسب و كار از محيط هاي ملي به فراملي انتقال يافته است و مديران در مقياس هاي جهاني ارزيابي و گزينش مي شوند. به منظور موفقيت مديران و رهبران جهاني بايد الزامات و شايستگي هاي مورد نياز آنها را با مطالعاتي جدي و مدلهاي جامع، شناسايي نمود، چرا كه اين شايستگي ها بر بسياري از ابعاد سازماني آنان تاثير گذار مي باشند و تقويت آنها ممكن است به اثربخشي سازمان و بهبود عملكرد سازماني آنان بيانجامد. اين شايستگي ها شامل دانش، هوش فرهنگي، مهارت و ويژگي هاي شخصيتي و ... مي باشند.
|
|
Researchers
|
Abdolmajid Mosleh (Primary advisor) , Seyed Yaghoub Hosseini (Advisor)
|