|
Title
|
بررسي نقش توانايي مديران و تضاد منافع در مفيد بودن چسبندگي هزينه ها: شواهدي از تصميمات آگاهانه مديران در پديده چسبندگي هزينه
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
چسبندگي هزينه، توانايي مديران، تضاد منافع و تصميم هاي آگاهانه.
|
|
Abstract
|
هدف پژوهش حاضر پاسخ به اين سؤال است كه اگر مدير از توانايي ها و شايستگي هاي كافي برخوردار باشد با توجه به سطح تضاد منافع، آيا مي تواند از چسبندگي هزينه به نحو مثبتي بهره-برداري كند. در همين راستا، اين پژوهش مدلي به منظور بررسي نقش توانايي و شايستگي مدير در پديده چسبندگي هزينه ها ارائه داده و به آزمون تجربي آن در 161 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد.
در اين پژوهش مدل ارائه شده توسط دمرجيان و همكاران (2012) به منظور برآورد ميزان توانايي مدير مورد استفاده قرار گرفت و با كاربرد مدل اندرسون و همكاران (2003) به بررسي وجود چسبندگي هزينه هاي اداري فروش در نمونه مورد بررسي پرداخته شد. همچنين، روش رگرسيون داده هاي پانلي و تحليل پوششي داده ها نيز مورد استفاده قرار گرفت.
يافته ها حاكي از وجود 9 درصدي چسبندگي هزينه هاي اداري و فروش بود و همچنين، نشان داد كه در صورت وجود يك مدير توانا با تضاد منافع كم، چسبندگي هزينه موجب بهبود عملكرد واحد تجاري در سال آينده مي شود. به عبارتي، هر چه توانايي و شايستگي مدير در سال وقوع چسبندگي هزينه بالاتر و تضاد منافع كمتر باشد تأثير چسبندگي هزينه بر كارايي واحد تجاري به صورت مثبت، بيش تر خواهد بود كه اين دليلي محكم براي وجود تصميم هاي آگاهانه مديران در خصوص چسبندگي هزينه ارائه مي كند.
|
|
Researchers
|
Ali Ghayouri moghadam (Second researcher)
|