|
Title
|
بررسي و تحليل عوامل سازماني موثر بر توسعه حرفه اي كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
عوامل سازماني، توسعه حرفه اي، صندوق بازنشتگي صنعت نفت
|
|
Abstract
|
هدف از پژوهش حاضر بررسي و تحليل عوامل سازماني موثر بر توسعه حرفه اي كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت مي باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت مي باشند كه تعداد آن ها برابر با 310 نفر مي باشد. از طريق جدول مورگان 172 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گرديد. يافته ها نشان داد عوامل سازماني بر توسعه حرفه اي كاركنان تأثير دارد. آموزش سازماني، ساختار سازماني، تعهد سازماني، سبك رهبري، عدالت سازماني و فرهنگ سازماني به ترتيب بهترين پيش بيني كننده هاي متغيير ملاك يعني توسعه حرفه اي كاركنان به حساب مي آيند.
|
|
Researchers
|
Amir FarrokhNezhad (Second researcher) ,
|