|
Title
|
بررسي رابطه رهبري سازماني و توسعه حرفه اي كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
رهرري سازماني، سبك رابطه مدار، سبك و ظيفه مدار، توسعه
حرفه اي، صندوق بازنشستگي صنت نفت.
|
|
Abstract
|
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه رهبري سازماني با توسعه حرفه اي كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت مي باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان صندوق بازنشستگي صنعت نفت مي باشند كه تعداد آن ها برابر با 310 نفر مي باشد. از طريق جدول مورگان 172 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گرديد. يافته ها نشان داد سبك رهبري رابطه مدار و سبك رهبري وظيفه مدار با توسعه حرفه اي كاركنان رابطه مستقيم و معني داري دارد.
|
|
Researchers
|
Amir FarrokhNezhad (Second researcher) ,
|