|
Title
|
بررسي عوامل مؤثر بر قصد و نيت كارآفريني دانشجويان رشته مديريت
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
Not Record
|
|
Abstract
|
با توجه به حجم بالاي فارغ التحصيلان دانشگاهي و عدم وجود بازار كار براي همه ي افراد، كارآفريني مي تواند سهم مهمي در اشتغال افراد و نيز رشد و پيشرفت جامعه داشته باشد.در اين پژوهش به شناسايي عواملي كه بر قصد و نيت كارآفريني دانشجويان مديريت تأثير گذار است پرداخته شده است. اين پژوهش، پژوهشي كاربردي مي باشد و از نوع پژوهش هاي توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش را دانشجويان رشته مديريت دانشگاه هاي دولتي شهر تهران تشكيل مي دهند. روش نمونه گيري اين پژوهش روش نمونه گيري در دسترس مي باشد. پرسشنامه پژوهش با توجه به پژوهش هاي پيشين و بخشي از آن نيز توسط نگارندگان طراحي شد. روايي پرسشنامه با توجه به نظر كارشناسان و نيز تحليل عاملي در نرم افزار SPSS تاييد شد؛ و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. پس از تجزيه و تحليل داده ها به وسيله ي نرم افزار Amos Graphics مشخص شد انگيزه كارآفريني، كارآمدي كارآفريني و شبكه هاي اجتماعي بر قصد و نيت كارآفريني تأثير مثبت و معنادار دارند؛ همچنين اين نتيجه به دست آمد كه كارآمدي كارآفريني و انگيزه كارآفريني بر يكديگر تأثير مثبت و معنادار دارند.
|
|
Researchers
|
Seyed Yaghoub Hosseini (First researcher) , Zohreh Khosravilaqab (Second researcher)
|