|
Title
|
تصميمگيري كارآفرينان در انتخاب صنعت: نقش شهود، احساس و منطق
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
انتخاب صنعت، تصميمگيري
منطقي، تصميمگيري احساسي،
تصميمگيري شهودي
|
|
Abstract
|
هدف: اين پرسش كه كارآفرينان براي ورود يك صنعت خاص به چه عناصري توجه ميكنند، پرسش مهمي در حوزه
كارآفريني است. از سوي ديگر، سبك تصميمگيري افراد از سه الگوي منطقي، احساسي و شهودي پيروي ميكند. اين
پژوهش براي پاسخگويي به اين پرسش انجام شده است كه كارآفرينان با سبك منطقي، احساسي و شهودي، به چه
عواملي براي ورود به يك صنعت توجه ميكنند؟
روش: اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش داراي رويكردي آميخته است و تالش ميكند تا به
روشنگري بيشتري در نحوه تصميم راهبردي انتخاب صنعت توسط كارآفرينان كمك كند. در اين پژوهش، مدل تصميم
گيري كارآفرينان ابتدا با رويكرد كمي مورد سنجش قرار گرفته است. ابزار گردآوري در اين مرحله از پژوهش، پرسشنامه
چندگزينهاي است. در فاز دوم پژوهش، نحوه تصميمگيري كارآفرينان براي ورود به يك صنعت با رويكردي كيفي مورد
بررسي قرار گرفته است. در اين مرحله براي به دست آوردن اطالعات مورد نياز از روش مصاحبه نيمهساختاريافته استفاده
شده است. جامعه مورد مطالعه شامل مديران استارتآپهاي مراكز نوآوري دانشگاه شيراز در نيمه دوم سال 1400 است.
يافتهها: يافتهها نشان داد كه نحوه ورود كارآفرينان با سبك منطقي، احساسي و شهودي، داراي يكسري از مشابهتها
و تفاوتها است. خوشهبندي كدهاي استخراج شده در اين پژوهش، در 21 مضمون دستهبندي شدند.
نتيجهگيري: نتايج نشان داد كارآفرينان با سبك منطقي، احساسي و شهودي چه عواملي را براي انتخاب صنعت مورد
توجه قرار ميدهند.
|
|
Researchers
|
Seyed Yaghoub Hosseini (First researcher) , Zaeimeh Nematolahi (Second researcher) , melika falahzadeh (Third researcher)
|