|
Title
|
بررسي و مقايسۀ كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي اعضاي هيئت
علمي: نمونۀ موردي دانشگاه علوم پزشكي و خليج فارس بوشهر
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
كيفيت زندگي كاري، رضايت شغلي، اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها
|
|
Abstract
|
پژوهش حاضر با هدف بررسي كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي اعضاي هيئت علمي دانشگاههاي علوم
پزشكي و خليج فارس بوشهر انجام شده است. جامعۀ آماري اين تحقيق را 200 نفر از اعضاي هيئت علمي
88 به فعاليت اشتغال داشتند، تشكيل دادند كه به علت محدود بودن جامعۀ آماري - كه در سال تحصيلي 89
از آ نها سرشماري كامل به عمل آمد. ابزار گردآوري داده ها در اين تحقيق، دو پرسشنامۀ كيفيت زندگي كاري
والتون و رضايت شغلي ميركمالي ( 1387 ) است. براي تجزيه و تحليل داده ها با توجه به سؤالات تحقيق از
گروههاي مستقل و رگرسيون گام به گام استفاده شد. t روشهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون، آزمون
يافتههاي تحقيق نشان داد كه كيفيت زندگي كاري اعضاي هيئت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي و خليج
فارس در سطح نسبتاً نامطلوبي و رضايت شغلي اعضاي هيئت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي و خليج
فارس در سطح نسبتاً مطلوبي قرار دارد. با اين وجود، وضعيت دانشگاه علوم پژشكي در هر دو مقوله از
خليج فارس تا حدودي بالاتر بود. نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه به ترتيب فضاي زندگي كاري،
قانونگرايي در سازمان و تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم به عنوان ابعاد كيفيت زندگي كاري با رضايت
شغلي همبستگي چند گانه دارند.
|
|
Researchers
|
Amir FarrokhNezhad (First researcher) , ALI Adami (Second researcher) , Saeid Ghiasi Nadoshan (Third researcher) , Saydeh Somayeh Abtahi (Fourth researcher)
|