|
عنوان
|
بررسی و مقایسۀ کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی اعضای هیئت
علمی: نمونۀ موردی دانشگاه علوم پزشکی و خلیج فارس بوشهر
|
|
نوع پژوهش
|
مقالات در نشریات
|
|
کلیدواژه‌ها
|
کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، اعضای هیئت علمی دانشگاه ها
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاههای علوم
پزشکی و خلیج فارس بوشهر انجام شده است. جامعۀ آماری این تحقیق را 200 نفر از اعضای هیئت علمی
88 به فعالیت اشتغال داشتند، تشکیل دادند که به علت محدود بودن جامعۀ آماری - که در سال تحصیلی 89
از آ نها سرشماری کامل به عمل آمد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق، دو پرسشنامۀ کیفیت زندگی کاری
والتون و رضایت شغلی میرکمالی ( 1387 ) است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به سؤالات تحقیق از
گروههای مستقل و رگرسیون گام به گام استفاده شد. t روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون
یافتههای تحقیق نشان داد که کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی و خلیج
فارس در سطح نسبتاً نامطلوبی و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی و خلیج
فارس در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارد. با این وجود، وضعیت دانشگاه علوم پژشکی در هر دو مقوله از
خلیج فارس تا حدودی بالاتر بود. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که به ترتیب فضای زندگی کاری،
قانونگرایی در سازمان و تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم به عنوان ابعاد کیفیت زندگی کاری با رضایت
شغلی همبستگی چند گانه دارند.
|
|
پژوهشگران
|
امیر فرخ نژاد (نفر اول)، علی آدمی (نفر دوم)، سعید غیاثی ندوشن (نفر سوم)، سیده سمیه ابطحی (نفر چهارم)
|