|
عنوان
|
لزوم بکارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمان های دولتی
|
|
نوع پژوهش
|
مقالات در همایش ها
|
|
کلیدواژه‌ها
|
مدیریت منابع انسانی، سازمان های دولتی، آمادگی الکترونیکی، آموزش الکترونیکی
|
|
چکیده
|
منابع انسانی در هر سازمانی، به عنوان یکی از با ارزش ترین منابع تلقی می شود و موفقیت در هر سازمانی تا حد زیادی به وجود منابع انسانی آگاه و هوشیار بستگی دارد. از سوی دیگر یکی از تغییرات قابل توجه در عصر فناوری اطلاعات، بکارگیری اینترنت و سایر ابزارهای الکترونیکی در ارتباطات بین افراد است. منابع انسانی سازمان ها به ویژه سازمان های دولتی که بخش زیادی از کارکنان این جامعه را تشکیل می دهند، به عنوان یکی از بزرگترین گروه های شاغل در این کشور، برای رشد و پیشرفت هر چه بیشتر می بایست همگام با این تغییرات گام بردارند تا به موفقیت هر چه بیشتر خود و سازمانشان منجر شوند. در این پژوهش تلاش شده است پس از ارائه توضیحاتی راجع به اهمیت منابع انسانی در سازمان و همچنین اهمیت آمادگی الکترونیکی و آموزش الکترونیکی به افراد، لزوم بکارگیری آموزش الکترونیکی را در افراد جامعه، به خصوص کارکنان سازمان های دولتی تشریح کنیم؛ بدین معنی که هر چه کارکنان سازمان آگاهی و دانش بیشتری نسبت به ابزارهای نوین آموزش و فناوری داشته باشند، در حرفه و شغل خود موفق تر خواهند بود و این امر به نوبه خود در رشد و پیشرفت و اعتلای کشور نقش بسزایی خواهد داشت.
|
|
پژوهشگران
|
فخریه حمیدیان پور (نفر اول)، زهره خسروی لقب (نفر دوم)
|