سامانه پژوهشی دانشگاه خلیج فارس | عزت ديره

	عنوان	مجله
1	پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس تعارض کار-خانواده، توانمندسازی روانشناختی، هوش هیجانی، مسئولیت پذیری و حس انسجام در کارکنان	رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 15 (1403) 37-49
2	ارائه مدل روابط ساختاری احساس انسجام و مسئولیت پذیری باعملکرد شغلی کارکنان از راه میانجی گری هوش هیجانی	روش ها و مدل های روان شناختی 13 (1401) 47

عزت دیره