|
چکیده
|
علاقه به تحولات سبز در بین محقیقن رو به گسترش است؛ با این حال تحقیقات در مورد مهترین سرمایه سازمانی یعنی منابع انسانی سبز بسیار اندک می باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز در زنجیره تأمین سبز می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از مدیران، روسا، سرپرستان و کارشناسان شرکت پتروشیمی برزویه که حدود 700 نفر بودند و نمونه آماری آن بر اساس فرمول مورگان 207 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز محقق ساخته و زنجیره تأمین سبز برگرفته از پژوهش احمدی، افشاری و شکاری، در مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود. روایی پرسشنامه از نظر صوری، محتوایی و سازه مورد بررسی قرار گرفته و پایایی آن نیز با اجرای آزمایشی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ، برابر با 87/0 بدست آمد. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معنادار قوی بین مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تأمین سبز وجود دارد. همچنین، یافته های تحقیق نشان داد که بین ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز (جذب و استخدام سبز، آموزش و توسعه سبز، جبران خدمات سبز و ارزیابی عملکرد سبز) و متغیر زنجیره تأمین سبز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
|