مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری وسلطه پذیری بین زنان شاغل وغیرشاغل
نوع پژوهش	مقالات در همایش ها
کلیدواژه‌ها	employment, women, attitude, aggression, dominance plasticity
چکیده	زنان در ایجاد و پیشرفت تمدن بشری سهم ارزنده ای داشته و دارند، اما جایگاهشان در زندگی اجتماعی، متناسب با این سهم نبوده و نیست. در سال های اخیر اشتغال در خارج از منزل و کسب استقلال مالی موجب ورود بیشتر زنان به عرصه های اجتماعی شده است. سلطه گری قرارگرفتن در مرتبه بالاتر در نظامی از سلسله مراتب مبنی بر سلطه گری و پدیده ای رایج در جوامع انسانی و برخی از جوامع حیوانی است. در مقابل سلطه پذیری قرار گرفتن در مرتبه پایین تر در نظامی از سلسله مراتب مبتنی بر سلطه گری است.این دو اصطلاح همواره دو روی یک سکه هستند. در این تحقیق میزان سلطه گری و سلطه پذیری را در جامعه زنان شاغل و غیر شاغل مورد بررسی قرار داده ایم. بدین منظور 60 نفر از جامعه آماری زنان شاغل و غیر شاغل شهرستان کرج با رده سنی 22 تا 32 سال به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. شیوه انتخاب نمونه از این جامعه خوشه ای تصادفی سیستماتیک بود که از این طریق 30 زن شاغل و 30 زن غیرشاغل انتخاب شدند. اطلاعات موردنظر از طریق ابزار جمع آوری اطلاعات (پرسشنامه BERNREUTER) گردآوری شده است. جهت توصیف داده ها از جداول و نمودارها استفاده شده است. نتایج آزمون در شش مقیاس استخراج می شود که با علائم s-، 1-B3، D-B4، f1، c، S-f2، N-B1، B2مشخص می شود. میانه و میانگین به عنوان شاخص های گرایش مرکزی، دامنه تغییرات، واریانس و انحراف معیار به عنوان شاخص های پراکندگی محاسبه شدند. برای تحلیل یافته ها و آزمون فرضیه ها از آزمون آماری T گروه های مستقل استفاده شد. نتایج حاصل از یافته ها نشان داد در کل میزان تمایل به عصبی بودن زنان شاغل نسبت به زنان غیرشاغل کمتر است وزنان غیر شاغل از نظر هیجانی تمایل بیشتری به بی ثباتی دارند.بین دو گروه از نظر میزان صفت با خود بودن تفاوت معناداری ملاحظه نمی شود و هر دو گروه تنهایی را دوست ندارند و به دنبال تشویق های دیگران و مشاوره می باشند. در درون گرایی، برون گرایی و اجتماعی بودن در دو گروه تفاوت معناداری وجود ندارد. میزان اعتماد به نفس در زنان شاغل بیشتر می باشد.
پژوهشگران	فرشته نبی یی (نفر اول)، یوسف دهقانی (نفر دوم)