|
عنوان
|
ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی
|
|
نوع پژوهش
|
مقالات در همایش ها
|
|
کلیدواژه‌ها
|
ارزیابی عملکرد، سازمانهای دولتی و پاسخگویی.
|
|
چکیده
|
فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از منابع و امکانات، نیروی کار، اهداف و استراتژیها، به
عنوان یکی از علائم بیماری سازمان محسوب میشود. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و
کیفیت فعالیتهای خود به خصوص در محیطهای پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. بنابراین در
این مقاله نیز سعی شده است که ضرورت و اهداف ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی بیان شود.
سپس به گرایشها و دیدگاههای اصلی در انتخاب نظام ارزیابی عملکرد اشاره شده و در پایان ویژگیهای
مدل ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی ذکر میشود.
|
|
پژوهشگران
|
حمیدرضا حاجب (نفر اول)، صفدر علی پور (نفر دوم)، ایرج اصغری (نفر سوم)
|