سامانه پژوهشی دانشگاه خلیج فارس | حيدر احمدي

نام و نام خانوادگی	حیدر احمدی
شغل	عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس / دانشکده کسب و کار و اقتصاد / گروه مدیریت بازرگانی
تحصیلات	دکترای تخصصی / مدیریت - سیاستگذاری عمومی
وبسایت	—
پست الکترونیک	ahmadi [at] pgu [dot] ac [dot] ir

	عنوان	دانشجو	استاد راهنما	استاد مشاور	تاریخ دفاع
1	تأثیر جهت گیری استراتژیک و قابلیت های پویا بر تاب آوری سازمانی: با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان بلخ، افغانستان)	محمداقبال محمدی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1405/03/26
2	شناسایی چالش های پیش روی پیشرفت مدیریت منابع انسانی دیجیتال با رویکرد تأثیر دیجیتالی شدن بر خدمات و فرآیندهای منابع انسانی در سازمان فولاد مبارکه	علیرضا احمدی خوئی	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1404/09/16
3	تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی: با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی و هویت سازمانی در فرماندهی انتظامی استان بوشهر	سارا لشکری	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1404/08/25
4	تاثیر یادگیری استراتژیک و ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شغلی با میانجی گری تفکر استراتژیک کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز سرخون و قشم)	فاطمه رشیدی دهنوی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1404/06/30
5	تاثیر فرسودگی شغلی و سرمایه روانشناختی برعملکردشغلی با نقش میانجی استعفای بی سروصدا(موردمطالعه:شعب بانک ملت استان بوشهر) بوشهر)	یاسمن عالی نژاد	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1404/06/29
6	ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت گاز استان بوشهر با بهره گیری از یادگیری ماشین	مهدی حیدری	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1404/04/01
7	تأثیر تفکر استراتژیک و مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر تاب آوری سازمانی؛ با نقش میانجی خود مدیریتی (مورد مطالعه: بانک های دولتی شهر یاسوج)	زینب عابدین	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1403/12/15
8	تأثیر رهبری توانمندساز بر رفتار استراتژیک کارکنان با تأکید بر نقش میانجی مشارکت کارکنان	لیلا رحیمی لولوئی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1403/12/12
9	بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش تعدیل گر نوآوری دوسویه (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی)	عباس رجائی زاده	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1403/11/28
10	تاثیر تفکر استراتژیک و بازاندیشی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی	احمدرضا احمدی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1403/07/10
11	ارائه الگوی رهبری تحول آفرین پایدار با رویکرد نقشه شناختی فازی	انسیه انصاری	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1403/04/09
12	تأثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های نوپا واقع در پارک علم و فناوری خلیج فارس)	حمید خلیلی	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1402/11/29
13	تأثیر محیط کار سمی بر استعفای بی سر و صدا با نقش میانجی سرمایه روانشناختی	حضرت گل محمدی	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1402/11/29
14	تأثیر نوآوری استراتژیک و انعطاف پذیری منابع انسانی بر فرسودگی شغلی کارکنان: با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی	سید حمیدرضا رضائی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1402/11/28
15	بررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک (مورد مطالعه: شعب بانک های دولتی در شهرکابل افغانستان)	عبدالقادر حکیمی	فخریه حمیدیان پور	حیدر احمدی	1402/11/25
16	بررسی تأثیر قابلیت فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی و چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی شهر کابل	حسین رفعت	فخریه حمیدیان پور	حیدر احمدی	1402/07/22
17	تأثیر پاداش دریافتی بر سلامت روانی و انگیزش کارکنان با تاکید برنقش تعدیلگر عدالت توزیعی ادراک شده	فاطمه محسنی	حیدر احمدی	---	1401/09/06
18	تاثیر هنر آفرینی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان: با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی و اشتیاق کاری (مورد مطالعه: دبیرستان های غیردولتی ناحیه2 شیراز)	سید محمد امین ناصحی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1401/07/24
19	تأثیر هنرآفرینی شغلی بر رضایت بیماران: با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات سلامت (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج فارس شهر بوشهر)	فرزانه مشایخی	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1401/06/29
20	تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نوآوری محصول: با تأکید بر نقش میانجی برند کارفرما (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی متوسط و بزرگ شهر بوشهر)	زهرا حاجی زاده	ابراهیم رجب پور	حیدر احمدی	1401/06/29
21	تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر چابکی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک های خصوصی و دولتی شهر بوشهر)	نسرین حیدری	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1401/06/27
22	تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر چابکی استراتژیک در شرکت گاز استان بوشهر	الله خواه محمد	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1400/12/24
23	تأثیر قابلیتهای دیجیتال بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ دیجیتال و استراتژی تحول دیجیتال در شرکتهای فناوری اطلاعات	زهرا ایزدی	حیدر احمدی	سید یعقوب حسینی	1400/08/25
24	نقش استراتژی باز در عملکرد استراتژیک شرکتهای نوپا با میانجیگری توسعه قابلیتهای پویا	افسانه اویسی	مانی آرمان	حیدر احمدی	1400/07/27
25	بررسی تآثیر رهبری تحول گرا بر آوای سازمانی و کارآفرینی استراتژیک دانشگاه خلیج فارس	حیدری مجید	ابراهیم رجب پور	---	1400/06/23
26	بررسی عوامل مؤثر در انتخاب ایران به عنوان مقصد گردشگری سلامت )مورد مطالعه: گردشگران سلامت افغانستان(	عارف عزیزی	مانی آرمان	حیدر احمدی	1400/04/15
27	ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر	علی احمدزاده	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1400/03/30
28	کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی برای مدیران بازاریابی: تاکید بر استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط	مائده دهقان	حیدر احمدی	ابراهیم رجب پور	1400/03/30
29	شناسایی شاخص های جذب اعضای هیئت علمی با تأکید بر دانشگاه نسل سوم (دانشگاه کارآفرین) در دانشگاه خلیج فارس بوشهر	احمدی دوقزلو سارا	حیدر احمدی	---	1399/07/05
30	شناسایی شاخص های جذب اعضای هیئت علمی با تأکید بر دانشگاه نسل سوم (دانشگاه کارآفرین) در دانشگاه خلیج فارس بوشهر	احمدی دوقزلو سارا	فخریه حمیدیان پور	---	1399/07/05
31	ارزیابی بازاریابی دیجیتال شرکتهای معدنی استان بوشهر و طراحی استراتژی مناسب با استفاده از مدل RACE	دیلمی زینب	سید یعقوب حسینی	حیدر احمدی	1399/03/03
32	ارزیابی شاخص های دانشگاه کارآفرین بر مبنای مدل گیب (2012) در دانشگاه خلیج فارس بوشهر	چامیان مریم	حیدر احمدی	سید یعقوب حسینی	1398/12/05
33	تاثیر انواع نوآوری بر عملکرد صادراتی با تاکید بر نقش میانجی مزیت رقابتی در شرکت های صادراتی	محسن محتشم	عبدالمجید مصلح	حیدر احمدی	1397/11/28
34	تاثیر ابعاد بازارمحوری و جهت‏ گیری استراتژیک بر مزیت‏ رقابتی و عملکرد بازار شرکت‏های دانش ‏بنیان بوشهر با تاکید بر نقش میانجی نوآوری استراتژیک	صدیقه محمودی	عبدالمجید مصلح	حیدر احمدی	1396/11/16

حیدر احمدی