نام و نام خانوادگی ابراهیم رجب پور شغل عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس / دانشکده کسب و کار و اقتصاد / گروه مدیریت بازرگانی تحصیلات دکترای تخصصی / مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی وبسایت — پست الکترونیک e [dot] rajabpour [at] pgu [dot] ac [dot] ir مقاله چاپشده مقاله ارائهشده طرح پژوهشی کتاب پایاننامه سخنرانی ابداع عنواندانشجواستاد راهنمااستاد مشاورتاریخ دفاع 1 تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر پیاده سازی استراتژی های تحول دیجیتال با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی پارس جنوبی) مرضیه فاریابی ابراهیم رجب پور الهه اسداللهی دهکردی 1405/04/22 2 تأثیر جهت گیری استراتژیک و قابلیت های پویا بر تاب آوری سازمانی: با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان بلخ، افغانستان) محمداقبال محمدی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1405/03/26 3 طراحی مدل رهبری پادشکننده با رویکرد داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت نفت، گاز و پتروشیمی) فاطمه زارع ابراهیم رجب پور زعیمه نعمت الهی 1405/03/26 4 شناسایی چالش های پیش روی پیشرفت مدیریت منابع انسانی دیجیتال با رویکرد تأثیر دیجیتالی شدن بر خدمات و فرآیندهای منابع انسانی در سازمان فولاد مبارکه علیرضا احمدی خوئی حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1404/09/16 5 تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی: با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی و هویت سازمانی در فرماندهی انتظامی استان بوشهر سارا لشکری حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1404/08/25 6 تأثیر تأییدکننده مشهور بر قصد خرید مصرف کننده با میانجیگری نگرش نسبت به تأییدکننده مشهور و آگاهی از برند حسین کریمیان مجید اسماعیل پور ابراهیم رجب پور 1404/07/30 7 بررسی تأثیر تصویر برند بر وفاداری برند با نقش میانجی عشق به برند، اعتماد برند و شهرت برند (مطالعه موردی: مشتریان برند پوشاک ال سی من) میلاد یزدانی مجید اسماعیل پور ابراهیم رجب پور 1404/07/30 8 تاثیر یادگیری استراتژیک و ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شغلی با میانجی گری تفکر استراتژیک کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز سرخون و قشم) فاطمه رشیدی دهنوی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1404/06/30 9 تاثیر فرسودگی شغلی و سرمایه روانشناختی برعملکردشغلی با نقش میانجی استعفای بی سروصدا(موردمطالعه:شعب بانک ملت استان بوشهر) بوشهر) یاسمن عالی نژاد حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1404/06/29 10 ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت گاز استان بوشهر با بهره گیری از یادگیری ماشین مهدی حیدری ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1404/04/01 11 تأثیر تفکر استراتژیک و مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر تاب آوری سازمانی؛ با نقش میانجی خود مدیریتی (مورد مطالعه: بانک های دولتی شهر یاسوج) زینب عابدین حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1403/12/15 12 تأثیر رهبری توانمندساز بر رفتار استراتژیک کارکنان با تأکید بر نقش میانجی مشارکت کارکنان لیلا رحیمی لولوئی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1403/12/12 13 بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش تعدیل گر نوآوری دوسویه (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی) عباس رجائی زاده حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1403/11/28 14 تاثیر تفکر استراتژیک و بازاندیشی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی احمدرضا احمدی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1403/07/10 15 تأثیر همسویی استراتژیک کارکنان بر بهره وری کارکنان با میانجی گری مسئولیت اجتماعی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان بوشهر) حسین اقبالی شمس آبادی ابراهیم رجب پور زعیمه نعمت الهی 1403/06/28 16 ارائه الگوی رهبری تحول آفرین پایدار با رویکرد نقشه شناختی فازی انسیه انصاری ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1403/04/09 17 تأثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های نوپا واقع در پارک علم و فناوری خلیج فارس) حمید خلیلی حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1402/11/29 18 تأثیر محیط کار سمی بر استعفای بی سر و صدا با نقش میانجی سرمایه روانشناختی حضرت گل محمدی حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1402/11/29 19 تأثیر نوآوری استراتژیک و انعطاف پذیری منابع انسانی بر فرسودگی شغلی کارکنان: با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی سید حمیدرضا رضائی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1402/11/28 20 ارزیابی میزان آگاهسازی، اطلاع رسانی و پذیرش اجتماعی نیروگاه اتمی بوشهر: رویکرد آمیخته پیمایشی- پویایی غلامحسین عباسی خداکرم سلیمی فرد ابراهیم رجب پور 1401/12/15 21 تأثیر پاداش دریافتی بر سلامت روانی و انگیزش کارکنان با تاکید برنقش تعدیلگر عدالت توزیعی ادراک شده فاطمه محسنی حیدر احمدی --- 1401/09/06 22 تاثیر فرهنگ جهادی بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان بوشهر امین گرمسیری اصل فخریه حمیدیان پور ابراهیم رجب پور 1401/07/27 23 تاثیر هنر آفرینی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان: با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی و اشتیاق کاری (مورد مطالعه: دبیرستان های غیردولتی ناحیه2 شیراز) سید محمد امین ناصحی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/07/24 24 بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه بانک های دولتی و خصوصی شهرستان فسا ) محمدعلی اشراقی فخریه حمیدیان پور ابراهیم رجب پور 1401/07/10 25 تأثیر هنرآفرینی شغلی بر رضایت بیماران: با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات سلامت (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج فارس شهر بوشهر) فرزانه مشایخی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/06/29 26 تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نوآوری محصول: با تأکید بر نقش میانجی برند کارفرما (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی متوسط و بزرگ شهر بوشهر) زهرا حاجی زاده ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/06/29 27 تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر چابکی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک های خصوصی و دولتی شهر بوشهر) نسرین حیدری حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1401/06/27 28 تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر چابکی استراتژیک در شرکت گاز استان بوشهر الله خواه محمد حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/12/24 29 بررسی تآثیر رهبری تحول گرا بر آوای سازمانی و کارآفرینی استراتژیک دانشگاه خلیج فارس حیدری مجید ابراهیم رجب پور --- 1400/06/23 30 ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر علی احمدزاده حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/03/30 31 کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی برای مدیران بازاریابی: تاکید بر استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط مائده دهقان حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/03/30